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Senior Vertriebsmanager Versicherung / Region NRW (m/w/d)

  • Köln
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2211575

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Über das Unternehmen

  • Finanzstarker, moderner Versicherungsverein mit über 100 Jahren Historie und einem klaren Fokus auf hochwertige Lösungen in der Berufs-, Lebens- und Altersvorsorge. Mit rund 500 Mitarbeitenden am Hauptstandort in Süddeutschland zählt unser Kunde zu den etablierten und innovativen Marken der Branche.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets
  • Betreuung und Gewinnung von Maklern, Finanzdienstleistern und Vertriebspartnern
  • Strategische Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Unterstützung der Partner bei Vertriebsaktivitäten und Kundenlösungen
  • Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale
  • Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungen, Finanzdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Erste bis fundierte Erfahrung im Vertrieb, Partnervertrieb, Key Account Management oder in der Maklerbetreuung
  • Erfahrung im Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld von Vorteil
  • Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und vertrieblich erfolgreich zu nutzen
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb des eigenen Vertriebsgebiets

Benefits

  • Unbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten
  • 30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Digitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge u.v.m.
  • Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
  • Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen
  • Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur)
  • Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Gehaltsinformationen

  • Fixgehalt plus Variable und Firmenwagen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.