Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Norddeutschland und zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. In einem volumenstarken Handelsumfeld verantwortet das Unternehmen komplexe kaufmännische Prozesse und arbeitet mit einer Vielzahl von Geschäftspartnern zusammen. Die Position bietet die Möglichkeit, einen wichtigen Finanzprozess aktiv zu steuern, ein Team zu führen und die Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen nachhaltig mitzugestalten

Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung und Nachverfolgung von Vergütungs- und Bonusvereinbarungen mit Geschäftspartnern
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Erfassung und Buchung ertragsrelevanter Geschäftsvorfälle
Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung sowie externen Geschäftspartnern
Analyse, Klärung und Bearbeitung von Abweichungen, Unstimmigkeiten und offenen Fragestellungen
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe, Prozesse und Kontrollstrukturen
Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reports als Grundlage für operative und strategische Entscheidungen
Überwachung und Abstimmung offener Posten sowie Klärung von Differenzen mit Geschäftspartner
Gewährleistung der Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Abrechnung, Vergütungsmanagement, Bonusprozesse oder in einem handelsnahen Umfeld
Erfahrungen in einem handelsnahen oder volumenstarken Unternehmensumfeld sind von Vorteil
Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der fachlichen Koordination von Mitarbeitern ist von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und finanzielle Prozesse
Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Datenanalysen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche freiwillige Leistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
Modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßen Systemen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Zuschüsse zu Mobilität, Gesundheit oder Altersvorsorge
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

Leistungsorientierte Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

Teamleiter Finance Operations im Handel (m/w/d)